40代からの転職の勧めについて。

最初にいっておくと、20代<30代<40代という順でハードルは高い
個人的には40代でも転職に成功したという事例は、極端な事例を除いて知らない。
普通に会社員や公務員として、生きてきた人が40歳代になってから転職で成功するというのは無理である。
よほど需要がある役職に就いていたか、技術的に需要が多い仕事などでない限りは普通は40歳の転職者に魅力は無い。

40代からの仕事は、転職できるのか?否か?

40歳でも引く手数多の人材という人を想像してほしい。
モデルを貴方は浮かべれるだろうか?
頭は白髪が増えてきて、人によっては、禿げかけてきた頭髪。
朝起きた時の枕の加齢臭。
衰えを感じる肉体に、健康診断の不正な値。
正直に考えても20代のそれとは全く異次元な肉体の劣化が顕著に表れる年代だ。

    転職においても、20代と30代でも転職のリスクは大きく異なるが、30代と40代では健康的にも格差が大きい。

  • 20代は再チャレンジが効くが 
  • 30代になると実績が求められ
  • 40代になれば、職に対しての、全てが求められる。
  • 定年まで、あと10数年しかないのが40代であるし、定年退職後の心配もしないといけないのが40代の転職なのですが、
    ハードルは険しい道のりだ。

40代で転職は、ほぽ無理といっていい。
天下り先や、即雇用してくれる会社があったりするのであれば、問題ないだろう。
ただし、20代30代と異なり、40代になって、いきなり再就職活動で、即採用したくなる会社なんざ、普通に考えて無い。
よほど適材適所の人員の補欠があり即人材が欲しいような求人が草々転がっていると考える方が無理である。
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40代で転職がハイリスクな背景

40代といえば子持ち、家庭もち、役職につけなかった人、転職コースに乗れなかった人達の転職になる為、社会の負け組という印象が強い。
自分にそれなりのスキルと、産業的にその仕事の求人が有り転職に成功できるという自信がなければやめておくべきだ。

独立の魅力

40代で独立するという選択肢は、有りだとは思う。
よっぽど今からローリスクで、勝機があり、採算が立てられるのであれば挑むことはよいと思う。
ただしここで間違えてはならないのが、借金してまで挑むビジネスであれば、後は樹海にイッテコーイという展開になるので、最初にリスクを十分検討すべきだ。
国民年金も保険料も支払えず生活に困窮するようになっては、40代では、リトライすることすら出来なくなる。
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独立するなら個人事業主から

最初からいきなり、株式会社設立することは無い。
取引企業や、資金的な余裕があるならまだしも、一介の社員がいきなり会社設立して独立することは得策ではない。
個人事業主として登録して、ある程度回る事業を確立してから年収1000万円超えるラインにのってから会社として登記した方が無難だ。
もしも始めるならいつでも畳んで損失が無い形状で挑んだ方が損失を増やさずに済む。

アルバイト

アルバイトとして働いている層は、大体30歳位までだ。
40歳にもなるとアルバイトなのかどうかはたから見て判断できない。
コンビニで40代になってアルバイトとして時給数百円で、月収10万円台という収入は、色々と無理が出る。
副業としてのアルバイト勤務も体力的に厳しい年齢になる。
実際アルバイトとしてコンビニで働いている層は、主婦か学生か?という感じの人が主流。
他は開店時からずっと在籍している顔ぶれの、店長などなのだろう。
アルバイトでは、20代と異なり、掛け持ちして収入を増やすという荒業も体力的には無理があるのが現実だ。
フランチャイズや大手飲食店・小売りなど2016年度時点の都内でも時給900円に毛が生えた程度の時給からだ。(伸びしろは少ないと考えられる)
求人難が言われている、介護や飲食店・建設業等といった仕事は、若者はウェルカムですが、年配者になると、歓迎されないことは体力仕事所以だからだろう。
正直40代では、よほどスキル・経験の売りが無い限り、転職で成功することは無い。
アルバイトで本業の少ない給与を補填しようとしてもそもそも雇いて探すことに苦労する羽目になる。
高時給のアルバイト
ファーストフード店の時給1500円にしたら滅ぶ。|仕事

バイトの種類

警備員などの仕事も、施設警備ならまだしも、交通誘導警備は、立ち仕事で寒空や、暑い日・雨の日でも仕事があるため肉体的にキツイ。
高齢者のタクシー運転手が増える理由はこの辺りにあるのかも知れないがタクシーも条例などで、年代によって勝ち負けの差が大きい業界だったりする。
何故高齢者のホームレスが多いのか?
テレビのドキュメンタリーなどで、何故高齢者のホームレスが多いのか?考えたことはあるだろうか?
若者であればホームレスになっても雇いてが居る。
肉体労働だろうと、
工場勤務だろうと、
若いというだけで、雇う会社は存在する。
ただし高齢になると、それだけで無理である。
可能性が経たれているのだ。
40代でも50代まであと僅かであり、単発の雇用でも人1人の作業量で考えると、20代を雇った方がマシなのだ。
ビズリーチ

40代からの女性の転職

女性は40代になっても転職は容易だ。
ただし非正規雇用であることは回避できない。正規雇用は男女ともにハードルが高い。
パートだけでなく、人材派遣など、高い年齢になっても女性のスキルや人材は、
男性の同年代よりも採用の需要が高いのが現状だ。
この点女性は高齢になってもパートとして働きやすい反面
男性は非正規雇用でも高齢になると働き口が無くなりやすい傾向が顕著だ。
この事から男性の方が自殺率やホームレス化する比率が高いのではと考えてしまう。
生きるか死ぬかまでもらえない生活保護?(自民党の片山さつき議員の発言から)

女性の賃金

40代女性が就職するにあたりネックになるのは賃金だ。
アルバイトやパートの求人年齢と性別は女性に関しては、男性の求人よりも多い感じがするし、求人件数も、受ける先は多いのが現実。
反面、時給の額は、アルバイトや派遣などの非正規雇用だと安く設定されることが多い。
正社員の40歳なみの給与を獲得することは困難だ。
この点では男女ともに同様で、ハードルとしては男性と違わない厳しさがある。

所得格差の実態

子持ちのシングルマザーが、貧困なのと同様だろう。
一般的には生涯賃金や、平均年収で比較される為気づかれにくいが、非正規雇用の人たちが最も年収が低くなるのが日本の現実であり、一度でも正規雇用から外れたら貧困が待ち構えている。
女性の場合同僚とのコミュニティーや、家庭との兼ね合いで40代以上の年齢になると、よほどのニーズが有るスキルがある人を除いて転職の敷居が高くなることは否めない。

政治で雇用の改善はありえない

 我が国の構造的な問題である少子高齢化に真正面から挑み、「希望を生み出す強い経済」、「夢をつむぐ子育て支援」、「安心につながる社会保障」の「新・三本の矢」の実現を目的とする「一億総活躍社会」の実現に向けて、政府を挙げて取り組んでいきます。

一億総活躍社会とか宣言していた安部自民党政権ですが、
実際には非正規雇用の賃金はここ数年で数円・数十円しか上がっていない。
ブラックバイトや、過労死の問題も一向に改善していないし、ブラック企業の代表を自民党の政治家として用人していたりと
明らかに非正規雇用の人たちを奴隷か何かと勘違いしているのではないだろうか?
「ブラック企業大賞2013」で大賞に選ばれ、ワタミ創業者である渡邉美樹のブラック経営にも批判
大企業の優遇税制措置はとるものの消費税だけ上げたり、そのほかの福祉の費用は削減する政策ばかりですが、
当分日本の政治で労働の条件が好転することを期待できないのが現実だ。

転職
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