空前の人手不足でもリストラが進む世代(50歳代のリストラは必然だろう。)
マジで高齢者歳とっているだけで傲慢。
関わりあいたくない世代ナンバーワンだろう。

「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ

空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ – Business Insider Japan

1973年のオイルショック前以来という空前の人手不足のなかで、バブル期入社世代をターゲットにしたリストラが相次いでいる。大卒後、バブル期(1988~1992年)に入社した世代は50歳前後に達している。

売上高1兆円を超える東証1部上場企業の6人に1人をバブル期入社組が占めるという調査もあるなど、人口構成上突出している世代であることは間違いない。
https://www.businessinsider.jp/post-165189

今の40代もタイガイだけどなぁ。30台が割に合わない非正規雇用とかでひぃーひぃーなのに50代りこいつらのジュニアが今の20代だろうよ
とっとと解雇しろ
大手企業ほど年功序列の仕組みが残り50代が老害化

ベテラン社員なのか?

高齢の社員が本当に技術や知識があるのかが甚だ疑問だ。
発想とか、新しいことに挑む姿勢はどうしても若年層の方が強いのは当たり前に存在する。
ここを否定する高齢者は害でしかない。
企業の不良債権50代の逃げ切り世代で下が潰れる

未婚の40代&50代、最も多い理由

片方でこういう糞記事まで出ている。

 未婚の40~59歳の人にその理由を尋ねたところ、「出会いがないから」という答えが40代男女、50代男性でトップだった。男性では「経済的な事情」も3割近くに上った。「結婚したくないから」を挙げている人は2割前後にとどまっていることを踏まえると、結婚したいのに結婚できない人が増えているようだ。
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1804/06/news087.htm

仕事が無い・住まいが無い20歳代30歳代がいるのに40歳50歳は出会いが無いとか抜かしている。
根本的に価値観が違い過ぎる

40歳代50歳代狩にいきたい若者は増えるだろうよ。
特殊詐欺で爺さんばあさんから盗むよりもこの老人突入前世代滅ぼさないと何十年もこの地獄は続くよ
単に若者の結婚離れが加速しているのは高齢者のせいだろう。
この記事も本質をとらえていない。

今の50台の末路

50代は60歳代になったら地獄を見ることは高確率。
今の40代も危険水域だろう。
少子高齢化+増税でパンクすることは目に見えている。
10年先は地獄がまっていることを予見できていない人は更に泥沼にはまる。

50歳のおっさんをファーストフード店とか牛丼屋で時給950円で雇いたいか?
「否だ」
大学生を時給100円で雇った方が、まだマシ。
今の30代とかが上の世代を雇いたいと思うか?
働き先を作れない今の50台に未来は無い

文字『空前の人手不足でもリストラが進む世代(50歳代)のリストラ』
『空前の人手不足でもリストラが進む世代(50歳代)のリストラ』