ユニクロ「いいかげんにせいよ、オマエ。おー、何考えてるんかこりゃあ。ぶち殺そうかオマエ。調子に乗るなよ、オマエ」【ブラック企業】

ファストファッションの代表格ユニクロですが、ブラックな過去の実例が酷すぎる。
ユニクロ「いいかげんにせいよ、オマエ。おー、何考えてるんかこりゃあ。ぶち殺そうかオマエ。調子に乗るなよ、オマエ」という恫喝が行われていたらしい。

『ぶち殺そうかオマエ』管理部長が脅迫、店長は暴行…最高裁も認めたユニクロの“バイオレンス経営”
1. 問題点
  1. 誰の発言なのか？
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『ぶち殺そうかオマエ』管理部長が脅迫、店長は暴行…最高裁も認めたユニクロの“バイオレンス経営”

10:55 06/18 2013

　店長から暴行を受け入院、管理部長からは「ぶち殺そうか」と脅迫されたユニクロ現役社員のＡ氏（40歳）。事件の影響で妄想性障害とPTSDを併発し、裁判の末、2008年にユニクロの不法行為は確定したが、障害等級１級の認定を受けるほど後遺障害は残り、14種の投薬などで治療しながら損害賠償を求める訴訟は続く。

「障害等級１級の認定を受けるほど後遺障害』とかちょっと尋常じゃない。

問題点

【Digest】
◇実際にあった暴言、暴力
◇違法行為者が上級役員に昇進するユニクロ
◇逆ギレの仕方が柳井社長そっくり
◇『警察に届けるな』と事件の隠ぺいを指示
◇労基署に半年も報告書を提出せず「労災隠し」
◇探偵会社に尾行させたユニクロ
◇損害額と慰謝料で３０４６万円が認定されたが…
◇現役社員へのアドバイス
◇実際にあった暴言、暴力
　「いいかげんにせいよ、オマエ。おー、何考えてるんかこりゃあ。ぶち殺そうかオマエ。調子に乗るなよ、オマエ」
http://www.mynewsjapan.com/reports/1827

なんというか町のチンピラ経営者と大差ないことが行われているのかユニクロでは。

誰の発言なのか？

このセリフは、闇金の追い込みでも、暴力団員による脅迫でもない。実際に2001年7月30日、ユニクロで労務部門トップを務める執行役員の新庄正明・管理部長（当時45歳）が、現役社員Ａ氏（当時28歳）に対し、電話口で吐いた言葉だ。

役員がはいたことばというのだから呆れる
さらにこんなことが続くらしい。

その暴行に対しＡ氏が謝罪を求めると、今度は謝るフリをして頭突き。さらにＡ氏の首をつかみ、板壁に頭部や背中を打ち付け、暴行はパート従業員が仲裁に入ってようやく収まった。

こんな会社の製品をそれでもマダ利用するのですか？
ある種反社会的な行為を行っている会社にしか思えない。
セブンイレブン客が居る前で店員同士で殴り合い？
ユニクロの通販サイト

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