派遣社員が素晴らしいというバカ記事が多い。
これが、大嘘な事は派遣社員で働いたことがある人ならわかると思うが記事書いた人は、現実を知らないからだろう。

  • 正社員⇒正規雇用(解雇されにくい+昇給・賞与・他、好待遇である)
  • 派遣社員⇒非正規雇用 (アルバイト・パート・フリーターと同様の雇用の不安定差)

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残業手当の誤解

「派遣社員は残業手当てが貰える」ということを平然と言ってのけるバカな記事がありましたが
正社員も残業手当はもらえる権利はある。
こんなことを主張する記事は労働法のロの字も知らない無知だとしか言いようが無い。
基本給の「みなし賃金」以上の残業や休日出勤には割り増し賃金を支払わないと労働基準法違反であり、
労働基準監督署に駆け込めば支払いの督促は可能だ。
貰う権利が正社員でもアルバイトでも派遣社員でも残業手当の扱いに差は無いのだ。(日雇いやパートタイム・請負は除く)

派遣社員の立場は低い


派遣社員は同僚ではなく他所の会社の人。
アルバイトとは明らかに異なる立場であり、カースト制度的に例えると末端になる。
派遣社員は仕事先はお客の職場であり、そこに居るのは同僚ではない。
結果その先の社員に嫌われたら仕事を失うため正社員よりも気苦労は多い。
仕事の行いやすさや、報連相などもその現場によりけりだろうが、派遣社員の場合は肩身は狭い。

不当な扱い

派遣先で恫喝されたり、不当なことから怒られることも過去に経験した事がある。
派遣元はその事について抗議すらしてくれなかった。
派遣先は、お客であり対等な関係ではないからだ。

それでもパソナの顧問を務める竹中平蔵氏の以下の発言があったりしたようで
竹中平蔵氏の「正社員をなくせばいい」発言に賛否
http://www.huffingtonpost.jp/2015/01/04/heizo-takenaka_n_6412240.html?utm_content=buffer7b3bc&utm_medium=social&utm_source=twitter.com&utm_campaign=buffer
このまま派遣社員拡大したら国民の自殺率やホームレス・困窮世帯の比率は飛躍的に増加することが考えられる。
個人的には、派遣社員として働く事は絶対にお薦めしないし派遣会社の人間は爆ぜろと思う。
人として屑ばかりだと思う。
派遣会社の商品は派遣社員であり、この関係は会社と正社員の関係とは明らかに異なる。
会社にとって都合が悪くなれば、簡単に解雇されるし、賃金が上がったりボーナスが出るわけでもない。
どれだけ頑張っても報われないのが派遣社員という働き方なのだ。

日本の派遣会社は終わっている。

日本では海外と比べ『派遣というスタイル』の労働が、実に様々な職業でも適応されている。
海外では派遣社員というと技能職であることが多いのに対して日本ではスキルが無くても従事可能な単純労働でも派遣として働くことが可能なのが致命的な問題だ。
派遣会社は人を集めることを主体として派遣することだけで利益を得る。
派遣されている人は、紹介料だけ抜かれることで、実際に雇い主が払っている金額よりも乖離した賃金しか手に入らないわけであり、ピンハネビジネスにも思える。
しかもその形態のビジネスを、様々な職種に展開しており、様々な労働問題が起きても首切り解雇で終了してしまうのが派遣会社の致命的な欠陥だといえる。

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    3年間の雇用の期限を撤廃する法案をが9日に可決
    これで一層派遣社員は不安定な雇用になる。