高時給のアルバイト

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高時給のアルバイトというと、
理想なのは時給が高い仕事で
勤務先までの通勤時間がかからない事。
手当て。
これらで時給が高いか否かが分かれる

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高時給のアルバイトの見極め方

  • 高い時給であること。
  • 通勤時間がかからない事。
  • 各種手当て
  • 複数の収入を獲得する事。
  • 以上が重要なポイントになる。

高い時給の仕事

勤務するために免許や資格が必要な仕事は短期間の雇用であっても時給が高い。
資格がなくても時給が高いものにコールセンター業務が存在しますが、電話対応のスキルや営業トークの知識、ビジネスマナーなどが求められるので社会に出た事がない学生が挑戦するのはハードルが少し高い。(店舗勤務・営業・事務や総務で会社勤務していたことがある人は順応しやすい)

アルバイトとして働く上では、時給以外にも賃金が上昇する要素があるかないか見極めるのも手です。
何年働いても賃金があがらない職場のほうが多いため社員採用や、他に要素がない場合は賃金が高い他の職場に転職することも視野にいれるべきです。

通勤時間がかからないこと

通勤手当が出るものとして考える。

    通販時間が時給よりもネックになることがある。
    これは通勤に片道1時間かかると、往復で2時間損失がでる。

  • 時給1000円の仕事で8時間
  • 時給950円の仕事で8時間であれば、
    片道1時間もかけて通勤するのであれば、後者の方が圧倒的にお得である。
  • 通勤往復2時間に時給400円の差がでるのであれば時給が低くとも近いほうを選択するだろう。

各種手当の発生

パートタイマーには残業代が出にくい
残業代(割り増し賃金分)
短時間労働だと、残業手当が発生しにくい。
残業手当は2割五分の賃金を上乗せで支給しなければならないと法律で定められている。
これは残業代の割り増し手当ては週に40時間以上の勤務が必要だと法律で定められているからだ。
学生や主婦の短時間勤務だと、週に40時間未満の労働においては、残業を行ってもその分の賃金は発生しますが残業代としての割り増し部分は発生しないので注意が必要だ。代わりに、シフトに入っていない日に出勤して働くことにより週40時間以上の労働時間が発生すれば、その分の残業手当はもらえることになる。
シフトや勤務時間の週単位の日程は勤務先に順ずるものであることから多少週のカウントの仕方がことなるので就業規則によりけり。

休出手当て

休日出勤もシフトがある職場では、シフトに準じることと、1週間の合計労働時間(40時間以上)で発生するか否かが異なる。
このため短時間勤務だと手当てが発生しにくい面が大きい。

深夜手当て(手当は2割五分)

夜10時以降から翌日AM5時までの勤務については深夜割り増し手当てが法律で定められている。

その他にも会社によっても異なりますが、正規雇用の社員にはあって、非正規雇用(アルバイトや派遣)には手当がつかない社員待遇なども存在する会社がある。

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